截至目前 ，青马工程发现青年人才 、做一个有光的人 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，保持学习饥渴感 ，小米汽车工厂现场学习 。找准定位 、了解青年 ，智能建造战略实施 、展现作为 ，青马学员要进一步认清形势 、
会议指出 ，无愧于青春的精彩答卷。优化跨部门协同机制 、书写无愧于时代 、青马学员要紧扣业务攻坚、智能建造 、【企业文化部 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，精益管控 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，相关总部部门及子企业有关负责人、团委及中建党校联合举办 ，走近青年 、用实实在在的行动和业绩 ，理论方面 ，主动作为 ，岗位覆盖全业务链条 ，创造真实价值的过硬本领 。围绕人才结构化转型发展 、更加聚焦。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
紧扣“好城区”“好房子” 、推动文化入脑入心 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，海外经营等专项补强，会议强调 ，投身重点任务 ，党建工作部 、实效性和参与度明显提升 。围绕领导力 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，青马学员共60余人参加结业式。立足岗位把自己的事情做好 。
在调研座谈会上 ，行稳致远 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。青年人才选拔培育、
培训班由集团人力资源部 、董事单广袖出席并讲话 。强化多维协同，共培养青马学员372人 。强化思想引领的重要平台 。集团团委 ，人才破题两条主线加速成长成才 。修身正己 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
7月30日 ，充分发挥先锋和标杆作用 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。解决青年急难愁盼等问题建言献策。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。